钟点工劳动合同范本

当前众多民众的维权意识持续提升，合同在生活中的重要性日益凸显，签订合同成为明确双方权利与义务的最佳途径。想必大家对于撰写合同感到困扰，下面是小编精心整理的钟点工劳动合同样本，供大家参考，不妨一起浏览一番。

钟点工劳动合同范本1

甲方： 法定代表人： 经营地址： 邮政编码：

合同对方：姓名为：，证件编号为：，居住地详址为：，户籍所在地为：，联系方式为：。

依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》以及相关法律法规和内部规章制度，甲乙双方在平等互利、自愿协商的基础上，达成共识，签署了本合同，并承诺将共同履行合同中规定的各项条款。

一、劳动合同类型与期限

经双方协商，劳动合同采取以下第 种方式。

2.固定期限劳动合同。

本合同自 年 月 日起生效，直至 年 月 日结束。合同内包含了一个试用期，时长为 个月，该试用期从 年 月 日起开始，持续到 年 月 日。

2. 无固定期限劳动合同。

本合同自 年 月 日起生效，约定试用期为 个月，具体从 年 月 日起开始，至 年 月 日结束。

3.以完成一定工作任务为期限的劳动合同。

本合同于 年 月 日起，至本工作任务结束终止。工作任务为：

二、工作内容与工作地点

在签署本合同之际，乙方承诺将依照甲方的工作需求，承担相应的职位，且该岗位的办公场所定位于： 。[id_503410582]

乙方需遵照甲方对相应岗位的任务与职责设定，完成既定的数量、质量、目标及工作任务；保证个人工作符合甲方设定的岗位职责标准；此外，若工作中出现需要，还需完成甲方为其指定的岗位之外的其他临时性任务。

三、工作时间和休息休假

若劳动行政部门批准的工时制度有所变动，或者乙方的工作岗位发生调整，甲方可依据劳动行政部门的审批结果，亦或根据乙方新岗位的具体要求，对乙方的工作时间制度进行相应的调整。

实行标准工时制度的员工，其每日工作时间限定在8小时以内，而每周累计工作时间不得超过40小时。

实行综合计算工时制的员工，其平均每日工作时长均未超出国家规定的法定工作时间标准。

对于实行不定时工作制的员工，在确保圆满完成甲方交付的任务的前提下，将采取灵活的工作时间安排。

若工作需求，甲方有权指派乙方延长劳动时长，这包括在公休日或法定节假日安排加班，但加班累积时长不得超出国家规定的加班时间最高限制。甲方将依据国家及公司相关制度，对乙方支付加班报酬或提供补休机会。

若乙方未能按时完成工作任务二而擅自延长工作时长，或未按甲方要求或获得甲方批准而自行加班，乙方不得向甲方索要因加班所产生的工作时间报酬。

四、劳动报酬

甲乙双方商定ag捕鱼官方app，乙方的受训时长为若干小时。在此期间，乙方的薪酬设定为每小时一定数额，培训期满后，将依照店铺的技能评定准则，对乙方的薪酬标准进行适当调整，可能提升至每小时另一数额或更高数额。

在法定的工作时段内，若乙方圆满完成了既定的工作职责，甲方需依照公司既定的薪资发放日期，每月在指定日期之前，以现金形式向乙方发放薪资。甲方有权根据乙方的工作表现、职位变动（或工作性质的变化），参照公司的人事薪酬制度，对乙方的薪资进行调整，此调整可能涉及薪资标准的提升或下调。

若甲方决定在法定节假日安排乙方进行工作，则甲方将依照本公司薪酬规定，在乙方原有的工资水平上，每工作一小时增加2元报酬。

若甲方停工、停产或歇业并非由于乙方责任所致，且停工时间不足一个月，甲方需依照合同规定支付乙方相应工资；若停工时间超过一个月且甲方未为乙方安排工作，则甲方需按照当地政府规定的最低生活费用标准向乙方支付停工期间的生活费用。

甲方在遵守相关法律法规及公司人事薪酬政策的前提下，有权在不违背公开及可公开获取的信息的前提下，对乙方部分薪酬及额外费用进行扣除。

五、社会保险

甲乙双方均需依照国家及地方政府的法律法规，参与社会保险体系，并确保在规定时间内，全额缴纳相应的社会保险费用。

若乙方患病或非因公受伤，其医疗福利将依照国家及地方政府的相关规定予以实施。

若乙方不幸患上职业病或因公受伤，其待遇将严格按照国家及地方政府的具体规定予以落实。

六、劳动纪律和规章制度

乙方需遵从甲方的工作部署，严谨遵循国家法律法规以及甲方依据法律制定的各项规章制度、劳动纪律和工作标准，珍惜并保护甲方的资产，恪守职业道德，主动参与甲方举办的各类培训活动，以提升自身的职业技能水平。

甲方依照法律程序制定或调整的各类规章制度，可以通过向乙方出示书面文件或者将通知张贴于显眼位置，以便乙方了解。

若乙方因过失或违规行为导致甲方受损，甲方有权向乙方索要经济补偿，同时有权依法追责乙方。

七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

甲方需向乙方提供必需的劳动设施和工具，确保乙方能够在符合国家相关规定的办公环境中进行工作。

八、劳动合同的解除、终止和经济补偿

甲乙双方在解除、终止或续签劳动合同时，必须严格遵循《中华人民共和国劳动合同法》的规定，同时也要参照国家及地方政府的相应法律法规。

在本合同解除、终止或届满之际，乙方需立即停止以甲方名义进行的所有行为，并遵照甲方指示妥善处理未了事宜，确保所有账目得到清算。同时，乙方需在合同终止、解除或期满当天，将甲方的一切财产完整无缺地返还，这些财产包括但不限于：

(1)甲方为乙方配备的工作中的工具、设备及其他办公用具;

甲方向乙方提供的包括但不限于工作制服、工作证、钥匙、员工指南、培训资料以及相关文件和档案的原始件与副本。

乙方承担起对甲方及其管理、经营及产品相关的文件与物品的保管、运用职责，并确保这些文件和物品在其监管区域内得到妥善处理。

在合同解除或终止的情况下，甲方需向乙方提供相应的解除或终止劳动合同的凭证，并且依照法律规定，为乙方办理好档案以及社会保险关系的转移事宜。

乙方需依照双方既定协议，完成职务的移交手续。若需支付经济补偿，则应在乙方完成工作移交之后进行。

九、劳动争议

若合同产生任何纠纷，双方应优先进行协商处理；若协商不成，可向具有管辖权的劳动争议仲裁机构提出仲裁申请；若任何一方对仲裁结果不满意，可以向人民法院提起诉讼。

十、当事人约定的其他内容

双方在充分协商后达成共识，一致同意在本合同中补充以下内容：以下所列文件将作为合同的补充附件，且这些附件与合同本身享有同等的法律约束力。

(1)公司规定的员工手册

(2)公司的人力资源政策

(3)公司依法制定的相关制度

十一、其他

本合同详细记录了合同双方就合同内容所形成的所有共识，并取代了双方之前尚未完成的劳动合同以及其他相关协议与条款。换言之，自本合同生效之时起，之前双方尚未履行的劳动合同将自动失效，此后甲乙双方的劳动权利与义务将完全依据本合同的规定执行。

本合同如未涵盖所有事项，或与未来国家及地方政府的相关规定存在冲突，应依照相关法规进行操作。

3 本合同以中文书写，一式两份，双方各持一份。

甲方（公章）：此处应加盖甲方公章；乙方（公章）：此处应加盖乙方公章。

法律代表人的亲笔签名：_________；法律代表人的亲笔签名：_________。

某年某月某日，某年某月某日。

钟点工劳动合同范本2

甲方：

乙方：

身份证号码：

甲乙双方经过充分协商，达成一致意见，依据相关法律法规，决定订立本劳动合同，并承诺双方将严格依照合同条款执行。

甲方聘请乙方作为钟点工，乙方需负责按时且确保安全地将甲方的小孩从幼儿园接送至家中，此工作安排的有效期从20xx年 月日至20xx年 月日。

乙方需遵照甲方提出的工作标准，每完成1小时的劳动任务，将获得人民币元的报酬。甲方将根据乙方实际工作的小时数来计算报酬，并在每月的月底将这笔报酬支付给乙方。

乙方在作业期间务必穿戴好全部防护装备，若因个人操作技能不足或未佩戴防护设施导致任何问题，责任应由乙方自行承担，甲方不承担任何连带责任。

乙方需恪守甲方制定的各项规则，严守法律法规，认真履行岗位职责。若乙方出现重大违规、玩忽职守、营私舞弊或对甲方利益造成损害的行为，甲方有权立即终止劳动合同；反之，若甲方未履行支付报酬、提供劳动条件或采取非法手段强迫乙方劳动的义务，乙方亦有权随时终止劳动合同。

五、若甲乙任何一方违背合同条款，导致对方遭受损失，须进行相应的赔偿；若任何一方无正当理由终止劳动合同，需支付合同违约金。

六、甲乙双方需约定的其他事项：

七、本合同一式两份，甲乙双方签订后各保留一份。

签订时间： 年 月 日

钟点工劳动合同范本3

甲方：______有限公司

乙方：__________

身份证号：

甲乙双方需依据《劳动法》中的相关规定，本着平等自愿、协商一致的原则，共同签署本协议书。

二、职责涵盖区域包括：前台桌面区域、会议室、经理办公室、综合办公区域、会计室以及展示的各类办公设备。

三、工作职责：

1、服从工作安排，完成在指定时间内的一切工作任务。

2、保证责任范围内的清洁、干净、无尘土。

若遇特殊状况无法按时到岗，须提前向甲方请假并告知，否则将扣除当天的工资，或者需要在后续日子进行补班。

4、在做经理室工作时，不得擅自动用经理的物品、不得翻阅。

5、损坏的物品，按原价赔偿，从工资内扣除。

四、工作时间：

每日工作 _____个小时，双休。 工作时间为：

五、薪资发放：每日固定在25日进行。根据国家相关法规，规定的最低小时工资标准为_元。而我公司对员工的支付标准为每小时_元。

六、保险福利待遇：

乙方需自行负责购买社会保险，且在为甲方服务期间所产生的一切医疗费用及相关开销，均需由乙方独立承担。

七、劳动保护和劳动条件：

甲方负责向乙方提供工作所需的工具以及劳动安全保障设备，而乙方则需向甲方提供劳动力。在工作的过程中，乙方应尽其所能，认真负责。

八、解除协议：

甲乙双方需解除本协议，提前两天通知对方。

本协议一式两份，双方各执一份，分别签字、盖章后生效。

甲方盖章： 乙方（签字）

年 月 日 年 月 日

钟点工劳动合同范本4

甲方：

法定代表人：

经营地址：

邮政编码：

乙方：

姓名：

身份证号码：

家庭详细地址：

户口所在地：

联系电话：

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法规、规章制度，甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

一、劳动合同类型与期限

经双方协商，劳动合同采取以下第 种方式。

1.1 固定期限劳动合同。

本合同于 年 月 日起，至 年 月 日止。其中试用期为 个月，自 年 月 日起至 年 月 日止。

1.2 无固定期限劳动合同。

本合同于 年 月 日起，其中试用期为 个月，自 年 月 日起至 年 月 日止。

1.3 以完成一定工作任务为期限的劳动合同。

本合同于 年 月 日起，至本工作任务结束终止。工作任务为：

二、工作内容与工作地点

在签署本合同之际，乙方承诺将根据甲方的工作需求，承担相应的职位，具体的工作场所设定为： 。合同有效期间，甲方有权依据自身业务发展需求或乙方的工作实力与成绩，对乙方的职位或工作地点进行调整，这包括但不限于对乙方职责或工作地点的变动、职位晋升或降级、同级调动等，亦包含职位或岗位未变而工作内容、职责或工作范围发生变化的情形。

乙方需遵照甲方对相应岗位所设定的任务与职责标准，完成既定的数量、质量、目标及任务；保证个人工作成果符合甲方对其岗位职责所设定的标准；此外，在必要时，还需额外完成甲方为其指定的岗位之外的其他临时性工作。

三、工作时间和休息休假

若劳动行政部门批准的工时制度出现变动，或乙方的工作岗位发生调整，甲方有权依据劳动行政部门的批准结果，或是乙方新岗位的具体要求，对乙方的工作时间制度进行相应的调整。

(1)执行标准工时制的，乙方每天工作时间不超过8小时，每周工作不超过40小时。

(2)执行综合计算工时制的，平均工作时间不超过法定标准工作时间。

采用非固定工作时间制的员工，需确保圆满完成甲方交付的任务，并实施灵活的工作时间安排。

若工作中存在需求，甲方有权指派乙方延长劳动时长，这包括在公休日或法定节假日安排乙方加班。然而，加班的总时长不得超出国家规定的加班时间最高限额。按照国家及甲方既定的制度，甲方需支付相应的加班工资或为乙方安排调休。

若乙方未能按时完成工作任务二而擅自增加工作时间，或者在没有甲方要求或同意的情况下自行加班，乙方无权要求甲方对其额外工作的时间给予任何报酬。

四、劳动报酬

4.1 甲乙双方达成共识，乙方的受训时长为若干小时。在此期间，乙方的薪酬设定为每小时一定金额。完成培训期后，将依照店铺的技能评定准则，对乙方的薪酬标准进行适当调整，可能提升至每小时另一金额或更高金额。

在法定的工作时间段内，若乙方圆满完成了既定的工作职责，甲方需依照公司既定的薪资发放日期，于每月指定日期前，以现金形式向乙方发放薪酬。甲方有权依据乙方的工作表现、职位变动（或工作性质的变化）以及公司的人事薪酬管理政策，对乙方的薪资进行相应的调整，该调整可能涉及薪资标准的提升或下调。

若甲方决定在法定节假日安排乙方进行工作，则甲方需依照公司薪酬规定，在乙方原有工资水平上，每工作一小时额外增加2元报酬。

若甲方停工、停产或歇业并非乙方责任所致，且停工时间不足一个月，甲方需依照合同中规定的工资标准向乙方发放工资；若停工时间超过一个月且甲方未为乙方安排工作，则甲方需按照当地政府规定的最低生活保障标准向乙方支付停工期间的生活费用。

甲方可以在不违背相关法律法规以及公司所规定的店铺员工薪酬管理规定的框架内，对乙方部分薪酬和额外费用进行扣除。

五、社会保险

甲乙双方需依照国家及地方政府的相关规定，参与社会保险体系，并确保在规定时间内，全额缴纳相应的社会保险费用。

若乙方不幸患病或非因公受伤，其医疗待遇将严格依照国家及地方政府的相关规定予以执行。

若乙方不幸患上职业病或因公受伤，其待遇将严格按照国家及地方政府的相应规定来实施。

六、劳动纪律和规章制度

乙方需遵从甲方的工作部署，切实遵守国家法律法规以及甲方依据法律制定的各项规章制度、劳动纪律和工作标准，珍惜并保护甲方的资产，恪守职业道德，主动参与甲方举办的各类培训活动，不断提升自身的职业技能水平。

甲方依照法律规定，对制定或进行修订的各项规章制度，可以通过向乙方出示书面文件或通过张贴公告等形式，予以公开告知。

若乙方因过失或违规行为导致甲方受损，甲方有权索要经济补偿，同时也有权依法追责乙方。

七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

甲方需向乙方提供必需的劳动设施和工具，确保乙方能够在遵守国家相关规定的办公环境中进行工作。

八、劳动合同的解除、终止和经济补偿

在解除、终止或续签劳动合同时，甲乙双方必须遵循《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，同时还要遵守国家及地方政府的相关条例。

在本合同解除、终止或到期后，乙方需立即停止以甲方名义进行的一切业务活动；按照甲方的要求，妥善处理所有未了事项；彻底结算所有财务账目；同时，在合同终止、解除或到期当天，须将甲方的一切财产悉数返还，这些财产涵盖但不限于：

(1)甲方为乙方配备的工作中的工具、设备及其他办公用具;

(2)甲方为乙方发放的工装、工牌、钥匙、员工手册、培训手册及相关的文件、档案原件和复印件;

(3)乙方负责保管、使用或在其控制范围内的有关甲方及其管理、经营和产品的相关文件和物品。

在合同解除或终止的情况下，甲方需向乙方提供相应的劳动合同解除或终止的证明文件，并且依照法律规定，为乙方办理好档案及社会保险关系的转移相关手续。

第八点四条，乙方需依照双方协商的内容，完成职务的移交手续。若需支付经济补偿金，则应在乙方完成工作移交之后进行发放。

九、劳动争议

若合同产生任何分歧，双方应优先进行协商处理；若协商不成，可以向具有管辖权的劳动争议仲裁机构提出仲裁申请；若任何一方对仲裁结果不满意，可以向人民法院提起诉讼。

十、当事人约定的其他内容

双方当事人经协商一致同意增加以下条款：下列文件作为本合同附件，与本合同具有同等法律效力：

(1)公司规定的员工手册

(2)公司的人力资源政策

(3)公司依法制定的相关制度

十一、其他

本合同详细记录了合同双方就合同内容所达成的所有共识，并以此替代了双方之前尚未完成的劳动合同以及相关协议和条款。换言之，自本合同生效之时起，之前尚未履行的劳动合同自动失效，而甲乙双方未来的劳动权利和义务将严格依据本合同的规定执行。

若本合同中未涉及的事项，或其内容与未来国家及地方政府的相关规定存在冲突，则应依照相关法规进行操作。

11.3 本合同以中文书写，一式两份，双方各持一份。

甲方(公章)：_________

乙方(公章)：_________

法定代表人(签字)：_________

法定代表人(签字)：_________

_________年____月____日

_________年____月____日

钟点工劳动合同范本5

甲方：

乙方： 身份证号码：

甲乙双方经过充分协商，达成共识，依据相关法规，正式订立本劳务合同，并承诺将共同严格遵守执行。

甲方聘请乙方担任钟点工，负责淮安市颐丰置业有限公司威尼斯售楼处及办公室的清洁工作。在公司的常规工作时间内，乙方需分上下午两次进行卫生打扫。此次雇佣期限从 年 月 日开始，至 年 月 日结束。

二、劳动报酬：

结算方式：

乙方需严格遵循甲方的各项规章和纪律，认真履行职责，保证工作质量。若乙方出现重大违规、失职行为、私舞弊，或对甲方利益造成损害，甲方有权立即终止劳务合同；反之，若甲方未能按照协议约定支付报酬、提供劳动条件，或采取非法手段强制劳动，乙方同样有权立即解除劳务合同。

四、若甲乙任何一方违背了合同中的规定，导致对方遭受损失，需进行相应的赔偿；若任何一方无正当理由终止劳务协议，需支付合同违约金。

五、甲乙双方需约定的其他事项：

六、本合同一式两份，甲乙双方签订后各保留一份。

甲方(公章)：_________

乙方(公章)：_________

法定代表人(签字)：_________

法定代表人(签字)：_________

_________年____月____日

_________年____月____日

钟点工劳动合同范本6

甲方：

乙方：

甲乙双方需依照《劳动法》的相关条款，在平等互利、双方自愿的前提下，经过充分协商达成一致意见，共同签署本协议书。

二、具体职责涵盖区域包括：前台桌面区域、会议室、经理办公室、综合办公区域、会计室以及展示的办公设备。（注：标注“√”的部分属于服务覆盖范围。）

三、工作职责：

1、服从工作安排，完成在指定时间内的一切工作任务。

2、保证责任范围内的清洁、干净、无尘土。

若遇特殊状况无法按时到岗，须提前向甲方发送请假信息，若延误时间，将扣除当天的工资或安排补班。

4、在工作时，不得擅自翻动物品、不得翻阅信件等。

5、损坏的物品，按原价赔偿，从工资内扣除。

四、工作时间：

每日工作 个小时，

五、薪资：每月25日发薪。(国家规定最低每小时5.6元。)

六、保险福利待遇：

甲方不对乙方承担任何保险或福利，乙方在任职期间所产生的一切医疗开支、工伤赔偿等费用，均需乙方自行负责。

七、劳动保护和劳动条件：

甲方提供乙方劳动所用工具和劳动保护工具，乙方为甲方提供劳动。在工作期间尽职尽责。

八、解除协议：

甲乙双方需解除本协议，提前两天通知对方。

本协议一式两份，双方各执一份，分别签字、盖章后生效。

甲方(公章)：_________

乙方(公章)：_________

法定代表人(签字)：_________

法定代表人(签字)：_________

_________年____月____日

_________年____月____日