2月20日，成都过街楼街，许多家政从业人员在这里找工作。

月嫂工资是普通家政从业者两三倍

2016年的农历新年尚未完全落幕，而成都市的家政服务行业已经逐渐恢复了往日的秩序。

2月20日的午后，记者实地探访了成都青羊区过街楼街，该街以家政服务著称。目前，成都的家政服务人员数量充足，然而，互联网的冲击使得行业竞争愈发激烈。一方面，像月嫂这类专业家政服务的岗位薪资持续攀升；另一方面，雇主却不愿意提高普通家政人员的薪酬。相较以往，整个家政行业正面临更多的挑战和不确定性。

40天花了一万一白领直呼月嫂请不起

唐女士轻声哄着怀里仅百天大的女儿，一边在2月20日的午后享受着阳光。自去年10月28日女儿降临人世，她便不惜花费11000元，聘请了月嫂来精心照料。然而，坐完月子后，唐女士决定亲自照顾孩子，因为她觉得月嫂的费用实在太高，“太贵了，请不起啊！”

在女儿出生前半个月，唐女士便踏进了家政市场，开始搜集相关信息。她成功预约了一位年逾四十的阿姨。她回忆说：“那天人潮涌动，若非提前预定，恐怕难以在心仪的时间段找到合适的月嫂。”

孩子降生仅五日，月嫂便开始履职，她主要承担了哺乳、更换尿布、沐浴等育儿工作，而烹饪和家务则不在其职责范围内，她提供的是免费食宿。经过40天的服务，总计花费高达11000元。“我和丈夫都是普通的职场人士，我们的月收入合计不过六七千元，雇佣月嫂的费用几乎等同于我们两个月的总收入。”

一个保姆雇了12年雇主：备选的多合适的少

相较之下，徐先生倒是较为幸运。十二年前，他为了生病的母亲聘请了一位家政服务人员，主要负责烹饪、清洁以及提醒母亲按时服药。当时，他仅支付了800元人民币。尽管现在保姆的月薪已增至2200元，然而对于徐先生而言，他所购买的，是一份内心的安宁与信赖。

徐先生的母亲现已年过八旬，三十余年前不幸被诊断出患有糖尿病，必须定期服用药物。十二年前，徐先生经人推荐，找到了保姆张阿姨。徐先生透露，在这十多年的时间里，母亲和张阿姨之间也发生过不少争执，甚至有过更换保姆的念头。“我们曾探访过家政市场，但找到既合适、又能干、价格又公道的保姆并不多，而且还要能和母亲相处融洽，因此，这么多年张阿姨一直留在了这里。”徐先生幽默地说，雇佣保姆就如同交朋友，可选的对象众多，但真正合拍的却寥寥无几。不妨细细算算账。

家政从业人员充足不同工种薪资分化明显

20日午后，记者抵达成都的过街楼街，发现那些提供家政服务的中介店铺几乎都已恢复正常运营。众多家政服务人员，超过百名，正坐在各店铺内等候。一旦有人经过，疑似雇主模样，他们便会纷纷上前进行自我介绍。

记者对四家家政服务中介进行了实地考察，发现店主们普遍反映，成都地区从事家政服务的人员数量充足，然而，对于家政服务的雇佣需求却出现了轻微的下降趋势。

王女士店主表示，受经济环境影响，当前雇佣保姆和钟点工的薪资普遍不高。具体来看，照料老人与孩子的保姆月薪大致在2000到3500元之间，与去年相比，薪资水平几乎没有变动。

另一方面，月嫂的薪资水平显著提升，有的甚至超过了普通家政服务人员的两至三倍。那么，具体的薪酬是如何计算的？为此，华西都市报记者向多家家政公司及从业者进行了咨询ag捕鱼官方app，并据此整理出了成都家政市场的参考价格（请注意，以下所列价格仅供参考）。

儿童保姆: 2500-3000元/月

约2500元：负责接送孩子上学、烹饪餐食以及进行一定程度的家务清洁。每月享有两天休息时间，提供食宿；大约3000元：承担接送孩子上学、协助孩子入睡、烹饪餐食以及进行家务清洁等任务。每月同样享有两天休息，并包含食宿费用。

护工：2500-3000元/月

约2500元（适用于老人自理）：提供基本照护、烹饪膳食、进行适度清洁工作。每月享有两天休假，并提供包含食宿的待遇，月薪3000元。对于无法自理的老人：提供专业照护、烹饪膳食、进行适度清洁工作。每月享有两天休假，并包含食宿费用，月薪3000元。

打扫清洁的钟点工：1500—2000元/月

实施半日工作制，夜间工作薪资略超日间水平，这一现象反映出互联网时代竞争愈发激烈，行业正面临更为深刻的变革与重组。

四川川妹子家政公司的业务经理赵光绪指出，随着家政服务业的进步以及互联网时代的降临，雇主们现在能够通过更多渠道来寻找家政服务人员，而家政服务人员的就业选择也日益丰富，这使得整个行业的竞争愈发剧烈。

雇主对家政人员的综合能力期望日益提升，然而在薪酬方面却不愿大幅增加。与此同时，从业者自然希望提高收入，导致家政服务市场出现了明显的分化现象。赵光绪如此评论道。

家政服务领域对服务项目的划分愈发精细和专业化，例如，扫地的工作仅限于扫地，烹饪的任务仅限于烹饪，而照顾老人的职责则仅限于照顾老人。随着工作要求的日益专业，相应的服务费用自然也水涨船高。

赵光绪指出，家政行业的未来分工将可能变得更加清晰，竞争也将愈发激烈，整个行业可能面临更深入的整顿。他提醒，在签订合同时应明确工作职责，同时进行健康体检也是不可或缺的环节。

赵光绪提到，目前寻找家政服务大致可分为四个阶段：首先，需寻找到家政服务的提供方；其次，雇主与家政服务人员需在第三方监督下进行面试，以明确工作职责及薪酬等相关事宜；再者，双方需签署劳动合同；最后，进入合同执行阶段。

赵光绪提醒广大雇主，在挑选家政服务公司时，应优先考虑那些口碑良好、实力雄厚的机构。在雇佣家政人员时，务必如实向对方说明工作内容和性质，切勿有所隐瞒。同时，签订合同和进行健康检查也是确保双方权益的重要环节。

赵光绪强调，若合同履行期间双方出现矛盾，务必立刻向家政服务公司进行汇报。对于需要培训的员工，应及时提供培训；对于不适合的员工，应予更换，以防止产生不必要的麻烦。

华西都市报记者熊浩然肖茹丹

摄影刘陈平