劳动者的最低薪资不涵盖保险金、福利及各类非现金收入，且必须以法定货币形式，按照规定的时间发放。关于河源的最低工资水平，以及其具体变动情况，以下是小编为您收集和汇编的相关信息。

自5月1日起，河源市的最低月工资水平将提升至1210元，较之前的标准增加了200元；同时，全市非全日制员工的每小时最低工资也将上调至12元，相较于之前的标准增加了2元。

河源市普工工资逾三成达2500元以上

依据省政府颁布的《关于调整本省企业职工最低工资标准的通告》，河源市被划分为第四类地区，其最低工资标准已上调至每月1210元，相较于现行的1010元/月标准，增加了200元；同时，非全日制的职工最低工资标准也提升至每小时12元，较之前的标准每小时增加了2元。

根据数据统计，当前河源市多数企业为普工提供的月薪未超过2500元ag捕鱼官方app，这一比例高达69.23%，而月薪超过2500元的企业则占到了30.77%。在河源市，绝大多数劳动者所获得的工资已超过最低工资标准，并且通过加班费、奖金及津贴等额外收入，月收入普遍超过了2000元。因此，最低工资标准的提升对企业和劳动者的影响并不显著。

最低工资不包含加班费

所谓最低工资，即指员工在法定的工作时间内完成标准劳动后，其所在企业需支付的最低劳动薪资。市人力资源和社会保障局劳动关系科的负责人明确表示，这一最低工资标准不包括加班工资，以及高温、低温、井下作业、有毒有害等特殊工作环境下的额外津贴，还包括生活补贴、通勤费用补贴以及住房补贴等。

相应的加班费用不得少于依照最低工资标准计算得出的数额。据负责人透露，河源市每月的计薪天数是21.75天，法定的工作时长为每日8小时，自实施每月1210元的最低工资标准以来，劳动者每小时的薪酬大约为6.95元。劳动者在工作日的加班费，每小时的最低标准是6.95元的1.5倍，计算出来是10.425元；而周末的加班费，每小时的最低标准则是6.95元的2倍，换算成金额是13.9元；至于法定节假日的加班费，每小时的最低标准更是6.95元的3倍，相应的金额则是20.85元。

如遇侵权保留劳动合同等证据

负责人指出，一旦员工遭遇最低工资标准被侵犯的情况，务必妥善保存劳动合同、工资明细或银行工资发放凭证等相关证明材料。

若缺乏劳动合同，确认实际存在的劳动关系会有一定挑战，劳动者需尽力保留用人单位留下的所有书面资料。若员工人数众多，可寻求公司职工委员会的协助处理，或者邀请曾共事的同事充当证人以提供证明。