众多女性在育儿之后选择退出职场，转而投身家庭，成为全职母亲。但遗憾的是，若长时间远离职场，她们再想重返职场便会遇到不少困难。她们面临着就业的种种挑战，而企业则面临着用工的迫切需求。为此，合肥的人社、妇联以及工会等相关部门正积极尝试推出“妈妈岗”这一新型就业模式，旨在解决企业招工难题和宝妈就业难题，从而推动企业和宝妈双方共同发展。

合肥市妇联传来消息，自2024年9月起，合肥市的“妈妈岗”求职专区已在“社区快聘”小程序中上线。截至目前，已有1648家企业加入该专区，共发布了4.84万个岗位。这些岗位为众多宝妈提供了丰富的就业机会，助力她们在家门口找到工作。

上班带娃两不误“妈妈岗”变成“妈妈港”

5月27日的清晨8点半，李凤霞如约踏入安徽医倍洁医疗洗消科技有限公司的车间，着手进行医用织物的折叠与熨烫。身为三个孩子的母亲，她在这家公司的这份工作，从早上8点半到下午4点半，既让她能够赚取收入，又兼顾了家庭育儿。李凤霞感慨道：“过去常常忧虑如何接送孩子ag捕鱼官方app，而现在这份工作彻底消除了我的顾虑。”

安徽医倍洁医疗洗消科技有限公司设有“妈妈岗”，其中像李凤霞这样的员工约有20位。公司特别成立了“宝妈班”，允许她们在上午8点至8点半和下午4点至4点半之间灵活安排工作时间，以便于她们接送孩子。凌贤江作为公司负责人，向记者透露，公司会尽力为“妈妈岗”的员工提供育儿方面的灵活性，在寒暑假期间，这些妈妈们可以自主选择暂时放下工作，待孩子重返学校后再返回工作岗位。

我们深知育儿妈妈的辛勤付出，力求竭尽所能地给予她们支持。我们为她们提供就业机会，她们亦协助我们填补了人力空缺。双方协作无间，实乃互利共赢的局面。凌贤江如此说道。

在合肥，像这样专门为宝妈提供岗位的企业还有不少。

安徽锦瑞汽车部件有限公司的生产车间里，有超过十位母亲正全神贯注地从事汽车零部件的组装工作。自2022年起，该公司特设了“妈妈岗”，安排的工作时间从上午8点半持续至下午4点，并且中午设有长达一小时的休息时段。

工作时间看似有所减少，然而却实现了高效率与稳定产出的双重效果。安徽锦瑞汽车部件有限公司的人事行政部长魏泽银表示，这些妈妈们在工作中表现出极高的效率，同时稳定性也相当出色。目前，公司设有11个专为妈妈们设立的岗位，她们的工资是按小时计算的，平均月薪大约在4000元左右。

合肥市菲力克斯电子科技有限公司拥有超过一百位宝妈员工。自2024年起，公司设立了“妈妈岗”，这些员工与普通员工享有相同的节假日福利，工资按日发放，每日100元，加班费则另外计算。该公司的一位负责人这样说道。

技能培训缓解焦虑让育儿女性就业更有底气

在合肥，为了助力育龄女性重返工作岗位，多个政府部门联合举办“妈妈岗”专业技能培训，旨在增强她们的就业能力。

一些全职母亲渴望重返职场，但在职业抉择上时常感到困惑。去年度，我们携手各县（市、区）妇联、职业培训机构、家政公司等机构，特别为待业女性推出了合肥市“家政服务进社区”以及“妈妈岗”女性就业创业技能服务大篷车活动。在此活动中，我们集中举办了多场培训，旨在增强她们求职时的自信心。合肥市妇联发展部门的相关负责人如是说。

在合肥，这种“技术助力+弹性工作室+社区支持”的运作模式正逐渐流行开来，家门口为众多宝妈们构筑了一个便捷的“就业圈”。

我们已对接了本辖区内的优秀企业资源，成功引入了“来料加工加文创手作”等轻型业态，并选定了如串珠饰品、非遗刺绣等项目，这些项目门槛较低且附加值较高。合肥市包河区烟墩街道顺园社区妇联的相关负责人指出，为了使新妈妈们能够迅速从新手转变为熟练手，社区特别设立了“顺心课堂”。该课堂邀请了非物质文化遗产传承人、手工技艺高手等专业人士现场授课，旨在助力宝妈们提升自己的技能水平。到目前为止，“顺心课堂”已经顺利举办了四期培训活动，共有107位宝妈参与了学习。

为了解除妈妈们销售方面的后顾之忧，社区主动与区域内相关企业进行了紧密联系，并达成了“最低收购价”的协议。这一举措确保了妈妈们制作的手工艺品拥有一个稳定的销售途径。在今年的妇女节期间，妈妈们用心制作的珠串花束受到了广泛喜爱，并在短时间内迅速售出了百余份。顺园社区妇联的相关负责人这样说道。（卫晓敏 吴沁梅）